Những điều nên tránh trong cuộc phỏng vấn hiện đại

No comments

Một trong những sai lầm của ứng viên là không chuẩn bị, không tìm hiểu kĩ về công ty cũng như vị trí ứng tuyển trược mỗi cuộc phỏng vấn. Bạn không nên hỏi những câu hỏi

Những nỗ lực không biết miệt mỏi gửi đi vô số cv cuối cùng đã được đền đáp và bạn được nhà tuyển dụng gọi điện hẹn gặp cho một cuộc phỏng vấn trực tiếp. Đây là một bước tiến quan trọng trong quá trình tìm kiếm công việc của bạn. Thế nhưng việc trang bị Kỹ năng phỏng vấn ứng viên làm bạn hồi hộp, lo lắng đến nỗi có thể sẽ phạm phải một số lỗi không đáng tiếc, dẫn đến việc bạn để tuột mất một “cơ hội trong mơ”. Nhiều ứng viên dù đã chuẩn bị cho mình một tâm lý vô cùng tốt trước cuộc phỏng vấn, tuy nhiên khi đối diện với nhà tuyển dụng lại mắc vài lỗi không đáng có. Vậy bạn hãy tìm hiểu xem đó là những lỗi gì để tránh xa chúng cho cuộc phỏng vấn cũng như tự trang bị cho mình một kỹ năng mềm trước khi chính thức bước vào con đường sự nghiệp. Dưới đây là một vài kỹ năng cần thiết khi phỏng vấn:
Đến đúng giờ phỏng vấn

Mọi lý do bạn đưa ra khi đến trễ trong một cuộc phỏng vấn đều không có sức thuyết phục với nhà tuyển dụng. Dù đó là lý do chính đáng như: tắc đường, có một tai nạn xảy ra, hoặc bạn đi nhầm đường do người ta chỉ đường sai…Bạn đã nói sự thật nhưng cũng có một sự thật mà bạn không thể thay đổi đó là bạn đã đến muộn và bạn đang biện minh cho hành động đó của mình. Rất hiếm các nhà tuyển dụng bỏ qua sai lầm này của ứng viên. Vì vậy, nếu bạn không thể đến sớm hơn 10-15 phút hay đúng giờ, hãy thôi hi vọng bạn sẽ nhận được công việc đó.
Trang phục không phù hợp

Vẻ bên ngoài của bạn trong lần đầu tiên gặp gỡ với NTD có thể tạo ra một ấn tượng nào đó trong con mắt NTD về bạn. Thậm chí cả khi bạn biết rằng công ty cho phép các nhân viên được mặc quần jeans, thì bạn cũng đừng cố tình huỷ hoại hình ảnh bản thân với những trang phục cẩu thả như vậy trong buổi phỏng vấn. Sẽ thật sai lầm nếu bạn nhất quyết lựa chọn những trang phục bắt mắt nhằm thể hiện sự sành điệu và hợp thời trang của mình. Lựa chọn tốt hơn cả là một bộ vest, hay có thể là áo sơ-mi và quần âu.
Bạn nói quá nhiều

Nhấn mạnh sự quan tâm và lạc quan của bạn đối với vị trí này là rất tốt, nhưng bạn không nên sa đà nói cho các nhà tuyển dụng bạn đã chờ đợi cơ hội này từ rất lâu, hay bạn thực sự muốn công việc này để có thể trả hết nợ trong thẻ tín dụng… Càng nói dông dài, nhà tuyển dụng càng bớt thiện cảm với bạn.
Không chứng tỏ được bạn là sự lựa chọn tốt nhất

Việc tìm hiểu kỹ lưỡng về vị trí công việc mà bạn đang nộp đơn cũng rất quan trọng, bởi vì qua đó bạn có thể miêu tả kinh nghiệm, khả năng và các điểm mạnh của bạn phù hợp với nhu cầu của NTD. Nhiều NTD muốn biết rằng tại sao họ nên tuyển dụng bạn. Hãy giải thích cho họ.
Quá khiêm tốn và nhún nhường

Bỏ qua việc khắc họa bản thân trong cuộc phỏng vấn là một trong những sai sót không đáng có nhất mà bạn có thể mắc phải. Đây không phải là thời gian dành cho sự khiêm tốn và nhún nhường. Cuộc phỏng vấn chính là thời điểm để bạn toả sáng, vì vậy, bạn đừng ngại nói về những thành tích của bản thân ở công ty trước đây.
Nói quá nhiều

Hãy cẩn thận khi nói chuyện với NTD. Cuộc phỏng vấn nên là một cuộc đối thoại hai chiều, nhưng nhiều ứng viên được phỏng vấn xem ra cố gắng che giấu sự hồi hộp bằng việc nói quá nhiều. Tốt hơn cả là bạn nên bình tĩnh ngồi xuống và lắng nghe NTD, sau đó đặt ra những câu hỏi thích hợp nhất.
Cử chỉ ngôn ngữ của bạn không dứt khoát

Các nghiên cứu đã cho thấy ngôn ngữ cơ thể nói lên nhiều điều, và nhà tuyển dụng sẽ quyết định liệu bạn có chuyên nghiệp và tự tin hay không ngày từ thời khắc họ nhìn thấy bạn. Hãy đứng thẳng, cười và nhìn vào mắt nhà tuyển dụng khi bạn gặp họ. Bạn có thể luyện tập cách bắt tay và ngồi thẳng lưng mà không cảm thấy gò bó, khó chịu. Nếu không, bạn có nguy cơ trượt phỏng vấn với lý do chưa chuẩn bị kĩ cho vị trí này.
Bạn không chuẩn bị

Một trong những sai lầm của ứng viên là không chuẩn bị, không tìm hiểu kĩ về công ty cũng như vị trí ứng tuyển trược mỗi cuộc phỏng vấn. Bạn không nên hỏi những câu hỏi như “ Công ty này làm gì?” hay “Công việc này là gì?” nếu muốn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Thay vào đó, bạn nên nghiên cứu về công việc, công ty và sẵn sàng đặt các câu hỏi trong suốt quá trình phỏng vấn mà bạn chưa thể trả lời từ nghiên cứu riêng của mình. Tốt hơn nữa nếu bạn có thể minh họa những điều quan trọng bạn biết về công ty. Ví dụ, “Tôi đọc tạp chí Forbes tháng trước và biết rằng công ty của bạn đang xem xét việc mở một công ty công nghệ cao. Anh/ chị nghĩ quyết định đó ảnh hưởng đến bộ phận này như thế nào?” Các nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ đánh giá bạn rất cao nếu bạn có thể liệt kê kỹ năng và chuyên môn để hoàn thành những mục tiêu mà nhà tuyển dụng đưa ra. Nói chung, nếu bạn thực sự quan tâm đến vị trí ứng tuyển, bạn nên chuẩn bị thật kĩ từ những chi tiết nhỏ nhất.